See on olnud tavaline dilemma alates tööstusajastu koidikust, masinad võtavad inimestelt töökohad ära.
Me nimetame seda automatiseerimiseks. Ja kuigi te tõenäoliselt ei kuule seda valimishooaja poolfaktilise retoorika keskel valjusti, ütleb enamik eksperte, et viimase 25 aasta jooksul on automatiseerimise tõttu kaotatud palju rohkem töökohti kui kaubanduspoliitika tõttu.
Shutterstocki tehases autosid ehitavad robotidJa see ei peatu tõenäoliselt. Esinejad Maailma Majandusfoorumil sel aastal ütles 2020. aastaks kaob 15 suures arenenud ja tärkava majandusega riigis tehnoloogiliste muutuste tõttu umbes seitse miljonit töökohta ja lisandub kaks miljonit.
Niisiis, kas töö tulevik tundub sünge?
'See sõltub sellest, mida me püüame lahendada,' ütleb James Manyika, McKinsey & Company vanempartner ja San Francisco McKinsey Global Institute'i direktor.
'Ühest küljest, kui me püüame lahendada tööga seotud probleeme, siis kas inimestel on asju, mida teha? — Arvan, et inimestel jätkub tegevusi,“ sõnab Manyika. 'Aga kui me püüame lahendada sissetulekute ja elatustaseme ja nii edasi, muutub see palju problemaatilisemaks. Peame võib-olla mõtlema järgmisele: kui suure osa majanduses toodangut suurendavast tööst teevad ära masinad, siis millised näevad välja palgamudelid selles maailmas? Ja see on suur küsimus.'
Manyika on kaasautor hiljuti avaldatud artiklis, milles analüüsiti, millised tööstused automatiseerimist kasutavad. Aruandes analüüsiti tegevustasandil umbes 800 ametit kogu USA majanduses, selgitab Manyika.
'Leidsime, et kui võtta aktiivsuse vaade, siis umbes 45 protsenti majandustegevusest saaks automatiseerida juba demonstreeritud tehnoloogiaga,' ütleb ta. 'Aga kui te küsite: 'Kui palju terveid töökohti saaks automatiseerida', avastasime, et lähituleviku hinnang oli umbes 5 protsenti.
Umbes järgmise kümnendi pärast prognoosib Manyika, et 30 protsenti tegevustest umbes 60 protsendil töökohtadest automatiseeritakse. Teisisõnu ütleb ta, et kuigi töökohti ei pruugita kaotada, muutuvad need dramaatiliselt. Paljudel juhtudel ei asendata inimesi tõenäoliselt täielikult, ütleb Manyika. Selle asemel täiendavad nende tegevust masinad.
'Inimesed peavad olema pädevad või masinad peavad olema konstrueeritud nii, et inimesed saaksid nendega töötada,' ütleb ta.
Mis puudutab umbes 5 protsenti, kelle elukutsed võivad olla täielikult automatiseeritud, siis enamik neist töötajatest on selles, mida Manyika nimetab 'keskmiste oskuste kategooriasse'. Keskmise oskusega töökohad hõlmavad tavaliselt andmetöötlust, andmete kogumist ja/või neid tehakse väga struktureeritud keskkonnas – tööline konveieril, ametnik, kes kulutab tunde raamatupidamisdokumentide kogumisele. Neid töid on väga lihtne automatiseerida, ütleb Manyika, nii et automatiseerimise määr võib tegelikult olla kuni 15–20 protsenti.
Howie Choset, Pennsylvanias Pittsburghis asuva Carnegie Melloni ülikooli robootikaprofessor, mõistab ärevust ja näeb ka automatiseerimises suurt potentsiaali.
'Ma näen tulevikku robotites, mis loovad töökohti, andes Ameerika töötajatele praeguste töökohtade jaoks võimalused,' ütleb ta. 'Ma arvan, et oleme alles hakanud nägema tehnoloogia tegelikku potentsiaali töötajate ja tootlikkuse jaoks.'
Choset viitab ettevõtetele, kes töötavad selle nimel, et luua 'koostööroboteid' – roboteid, mis töötavad inimeste vahetus läheduses või otse inimestega, et aidata neil ülesandeid täita. Robotid võimaldavad töötajatel ülesandeid kiiremini täita, pöörates suuremat tähelepanu kvaliteedile, vähem vigu, paremat ohutust ja ergonoomilisemat töökeskkonda inimesele.
'Tootmisliini töötajad peavad sageli jõudma konfiguratsioonideni, mis on nende kehale lihtsalt kahjulikud,' ütleb Choset. „Robotiga, mis on nii tööriist kui ka partner, saavad nad ülesandega hakkama ja ergonoomilised. Nad ei saa haiget; nad on turvalisemad.'
Veelgi enam, robotid võivad sattuda raskesti ligipääsetavatesse ja ohtlikesse kohtadesse, et teha ülesandeid, mida inimesed ei peaks tegema, näiteks tuumaelektrijaama katastroofi järel, ütleb Choset.
Tõenäoliselt ei võta robotid kunagi üle töid, kus inimese puudutus on põhiline, näiteks hooldamisel, põetamisel ja õpetamisel, kuid Choseti sõnul võivad robottööriistad olla kasulikuks täienduseks.
'Ma näen, et me arendame intelligentset tehnoloogiat, robottööriistu, mis suudavad täita mõningaid igapäevasemaid ülesandeid, mida hooldaja ei pruugi soovida täita ega patsient soovi inimeselt saada,' ütleb Choset. 'Näiteks teatud tüüpi suplemine ja koristamine.'
Lisaks vajavad robotid ja tehnoloogia disainereid ja tarkvaraarendajaid – töid, mis nõuavad kõrgemal tasemel mõtlemist ja loovust.
'Sellega seoses ei loo me mitte ainult töökohti, sest oleme andnud Ameerika töötajale volitused, vaid loome ka inimestele töökohti nende robotite kasutuselevõtuks, hooldamiseks ja võib-olla käitamiseks – ja need on head töökohad,' ütles Choset. ütleb.
Laiem küsimus, kuna automatiseerimine edeneb, on see, kuidas me oma maailma ümber korraldame nii, et see toimiks kõigi jaoks.
'Ma arvan, et sellest jõuavad mõned põhimõttelised ideoloogilised küsimused töö, palkade ja sissetulekute kohta, mille üle sel poliitilisel hooajal arutatakse,' ütleb Manyika.